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15/12/2008 - Dica - Aceitar contraproposta não é uma boa
Aceitar uma contraproposta do atual empregador para deixar de lado o trabalho atual não é uma boa idéia.
Pelo menos é o que afirma uma estimativa da consultoria americana Robert Half divulgada pelo Valor Econômico de hoje.
Segundo ela, cerca de 85% dos profissionais que iriam se desligar da empresa e aceitaram a contraproposta acabaram saindo do mesmo jeito em cerca seis meses, seja por demissão ou por vontade própria.
“A pessoa já sinalizou o desejo de sair, a confiança com os empregadores foi quebrada. Além disso, poderá haver preconceito dos colegas de trabalho que exercem a mesma função, e continuam ganhando a mesma coisa”, afirma ao jornal o diretor da Robert Half no Brasil, Fernando Mantovani.
De acordo com Mantovani, é um erro ainda maior aceitar a contraproposta se as motivações para deixar o emprego atual envolvam mais que interesse financeiro, e incluam fatores como relacionamento interno, ambiente corporativo, qualidade de vida e oportunidade de desenvolvimento.
Fonte: Robert Half
http://www.roberthalf.com.br/portal/site/rh-br |
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