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14/10/2008 - Pessoa certa no lugar certo (esteja onde estiver) !
Mariana Prais Puggina, psicóloga e consultora de RH da TI WORKS RH
Não preciso explicar aos leitores em que consiste a tarefa de caçar talentos para atender as crescentes demandas por recursos humanos na área de Tecnologia da Informação. Ela se expande tão rapidamente quanto caem em desuso outras atividades. O mundo está submetido a essa velocidade e não emite sinais de desaceleração. São incontáveis as profissões que desapareceram nos últimos anos. São inúmeros os casos de funções que até bem pouco tempo eram essenciais e perderam significado e valor no mercado de trabalho. A internet causou forte abalo nos serviços postais, que anteriormente ocupava lugar de destaque nos serviços públicos mundiais. Professores de datilografia sumiram do quadro das demandas. Aliás, os bebês já vêm ao mundo sabendo digitar.
Sou psicóloga e atuo como consultora de RH na TI Works, empresa voltada ao recrutamento e seleção de profissionais para esse específico campo de atividade. Acompanho com interesse as novidades que surgem a cada dia, como novas tecnologias, e a rapidez com que se transformam em demandas à nossa consultoria, pedindo pessoal especializado, talentoso, treinado, apto para entrar imediatamente em ação.
Raramente é tão fácil assim. Aliás, as dificuldades em encontrar a pessoa certa, para o lugar certo, na área de TI, são bem mais árduas do que arrumar táxi em dia de temporal. A razão está no diferencial entre a velocidade com que se expressam as demandas e o tempo exigido pela formação e treinamento dos profissionais.
Há poucas semanas, na busca de um desenvolvedor Java sênior, com inglês fluente, para uma empresa de Porto Alegre, fomos contatados por um profissional interessado na vaga. Ao contrário do usual, o currículo anexado ao e-mail já veio redigido em inglês perfeito. Tratava-se de um técnico nascido no Kuwait, residente na Jordânia, com excelente formação e experiência, interessado em trabalhar no Brasil, preferentemente no Rio Grande do Sul. Pode?
Pode. Em substituição à entrevista habitual, encaminhei-lhe um questionário que veio muito bem respondido, demonstrando real interesse e perfeita aptidão para os requisitos de nosso cliente. A empresa, contatada, também se surpreendeu com a qualificação do nosso kuwaitiano-jordaniano interessado no Rio Grande do Sul, evoluindo no processo seletivo mediante entrevistas telefônicas e testes técnicos remotos. Por fim, aprovado em todos, foi contratado, mostrando-nos que o mundo está assim, pequeno, exigente e surpreendente. A e-Core, nosso cliente, ganhou seu funcionário, evidenciando capacidade de acompanhar o ritmo e as características do mercado onde atua, bem com administrar o operacional da legalização do estrangeiro.
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